Wie Sie 365 Tage im Jahr bei Ihren zukünftigen Mitarbeitern präsent sind
- ohne laufende Werbekosten.
Machen Sie Ihren Betrieb zur Anlaufstelle Nr.1 in Ihrer Region für zukünftige Mitarbeiter. Ganz ohne Social-Media-Recruiting, teuren Stellenportalen oder ständig neuen Werbekampagnen.
MCS-Solution
4.9 von 5 (18 Bewertungen)
365 Tage omnipräsent
Seien Sie das ganze Jahr über bei Ihren zukünftigen Mitarbeitern präsent - auch dann, wenn Sie gerade keine akute Stelle besetzen müssen.
Keine laufenden Werbekosten
Bauen Sie sich eine nachhaltige Grundlage für Ihre Mitarbeitergewinnung auf, statt dauerhaft Geld in neue Recruiting-Kampagnen zu investieren.
Unabhängig von Stellenportalen und Agenturen
Kein ständiges Nachbuchen teurer Stellenanzeigen. Kein Social-Media-Recruiting. Ein neuer Ansatz, um passende Fachkräfte langfristig auf Ihren Betrieb aufmerksam zu machen.
Kostenlose Potentialanalyse anfordern
Die 3 größten Herausforderungen von Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung
1
Sie verbrennen Geld, um immer wieder bei null anzufangen.
Stellenportale, Recruiting-Agenturen und Social-Media-Kampagnen: Sie zahlen, um Aufmerksamkeit zu kaufen. Die Anzeige läuft aus, das Budget ist weg – und Ihre Sichtbarkeit gleich mit. Beim nächsten Mitarbeiterbedarf zahlen Sie wieder von vorne. Wie lange wollen Sie noch für kurzfristige Aufmerksamkeit bezahlen, statt sich einen langfristigen Vorteil aufzubauen?
2
Sie suchen erst Mitarbeiter, wenn es bereits brennt.
Plötzlich fehlt Personal, ein wichtiger Auftrag steht an und Sie müssen dringend handeln. Erst jetzt beginnt die Suche – zusammen mit unzähligen anderen Unternehmen, die um dieselben Bewerber kämpfen. Warum sollten sich die passenden Mitarbeiter ausgerechnet dann für Sie entscheiden, wenn sie Ihren Betrieb vorher nie auf dem Schirm hatten?
3
Während Sie warten, schnappt sich Ihre Konkurrenz die besten Leute.
Gute Mitarbeiter haben die Wahl. Wenn Ihr Unternehmen bei ihnen nicht präsent ist, können sie sich auch nicht für Sie entscheiden. Andere Arbeitgeber kämpfen längst um ihre Aufmerksamkeit – während Sie darauf hoffen, dass sich irgendwann jemand auf Ihre Stellenanzeige meldet. Sie konkurrieren nicht nur um Aufträge und Kunden.
Sie konkurrieren um die Menschen, die Ihr Unternehmen am Laufen halten.
Unser Ansatz ist nicht für jeden! Sondern für Unternehmen, die nicht weiter ihr Geld verbrennen wollen.
Wie viel Geld wollen Sie noch verbrennen, bevor Sie etwas ändern?
Sie zahlen für Stellenanzeigen, Recruiting-Agenturen und Werbekampagnen – und sobald das Budget aufgebraucht ist, verschwinden Sie wieder von der Bildfläche. Beim nächsten Personalbedarf beginnt das Spiel von vorne. Sie investieren immer wieder Geld, ohne sich einen dauerhaften Vorteil aufzubauen.
Der bessere Arbeitgeber zu sein, bringt Ihnen nichts, wenn es niemand weiß.
Sie bieten gute Arbeitsbedingungen, ein starkes Team und einen sicheren Arbeitsplatz. Doch potenzielle Mitarbeiter wissen nichts davon. Stattdessen entscheiden sie sich für Unternehmen, die sie kennen und die ihnen bereits begegnet sind. Ihr Betrieb mag viel zu bieten haben – aber was nützt Ihnen das, wenn die richtigen Menschen nie davon erfahren? Wer nicht wahrgenommen wird, wird bei der Jobsuche oft gar nicht erst in Betracht gezogen.
Wir machen Ihren Betrieb zur Anlaufstelle Nr.1in Ihrer Region für zukünftige Mitarbeiter!
Von der strategischen Planung bis zur langfristigen Mitarbeitergewinnung: Wir schaffen die Grundlage dafür, dass Ihr Unternehmen 365 Tage im Jahr wahrgenommen wird – ohne ständig neue Recruiting-Kampagnen finanzieren zu müssen.
Schritt 1
Eine Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt
Wir analysieren Ihren Bedarf, Ihre vakanten Stellen und Ihr Einzugsgebiet. Daraus entwickeln wir einen individuellen Ansatz für Ihre langfristige Mitarbeitergewinnung.
Schritt 2
Langfristig profitieren statt dauerhaft bezahlen
Das Ziel: 365 Tage im Jahr präsent sein, ohne laufend Geld für neue Werbekampagnen ausgeben zu müssen. Wir begleiten den Aufbau Ihrer langfristigen Sichtbarkeit.
Schritt 3
Kosten einsparen
Schluss mit ständig neuen Ausgaben für Stellenportale und Recruiting-Kampagnen. Bauen Sie langfristig Präsenz auf, statt bei jedem Personalbedarf erneut tief in die Tasche greifen zu müssen.
Was Sie erwarten können
1
Wir denken wie Bewerber, nicht wie Werbeagenturen
Wir wollen Ihnen nicht einfach die nächste Kampagne verkaufen. Unser Ziel ist es, eine Lösung zu schaffen, die wirtschaftlich sinnvoll ist und zu Ihrem Unternehmen passt.
2
Verständlich statt kompliziert
Sie müssen sich nicht selbst in neue Systeme, technische Details oder komplizierte Marketingprozesse einarbeiten. Wir erklären Ihnen den Ablauf verständlich und kümmern uns um die Umsetzung.
3
Langfristig gedacht, sauber umgesetzt
Wir setzen nicht auf kurzfristige Versprechen, sondern auf einen strukturierten Aufbau mit einem klaren Ziel: eine nachhaltige Grundlage für Ihre zukünftige Mitarbeitergewinnung.
Was eine Zusammenarbeit mit MCS-Solution bewirkt:
Problem
Über Monate blieben offene Stellen unbesetzt. Trotz hoher Ausgaben für Jobportale und Agenturen fehlten die passenden Fachkräfte.
Das Ergebnis
Gemeinsam haben wir die Mitarbeitersuche neu aufgestellt. Innerhalb von nur 128 Tagen wurden 12 qualifizierte Bewerber gewonnen und 4 Fachkräfte erfolgreich eingestellt.
Problem
Mehr Aufträge, aber zu wenig Monteure. Klassische Stellenanzeigen und Jobportale brachten nicht die benötigten qualifizierten Fachkräfte. Das bremste das Wachstum und erschwerte die Besetzung offener Stellen.
Das Ergebnis
Gemeinsam haben wir die Mitarbeitersuche neu aufgestellt. Innerhalb von nur 154 Tagen wurden 16 qualifizierte Bewerber gewonnen und 6 PV-Monteure erfolgreich eingestellt.
Problem
Qualifizierte Mitarbeiter im Gerüstbau zu finden, ist eine Herausforderung. Wer offene Stellen besetzen möchte, muss die richtigen Bewerber erreichen – statt immer wieder Geld in neue Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen zu investieren.
Das Ergebnis
Gemeinsam haben wir die Mitarbeitersuche neu aufgestellt. Innerhalb von nur 96 Tagen gingen 6 Bewerbungen ein und 2 Mitarbeiter konnten erfolgreich eingestellt werden.
Faires Preis-Leistungsverhältnis!
Sehr unkompliziert und sehr faire Preise. Gerne wieder 🤝
Sebastian Stock - Inhaber
Absolute Empfehlung!
"MCS Solution hat uns bei der Suche nach PV-Monteuren unterstützt. Wir konnten mehrere Mitarbeiter einstellen und waren mit der gesamten Zusammenarbeit sehr zufrieden. Schnelle Kommunikation und gute Betreuung. Absolute Empfehlung."
Lucca Seitzinger - Geschäftsführer
2 Schreiner eingestellt!
"Kann die Jungs nur empfehlen, konnten 2 Schreiner einstellen. Waren anfangs bisschen skeptisch weil wir in Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit anderen Agenturen gemacht haben, aber das was die Jungs hier machen ist sehr empfehlenswert."
Dennis Ramic - Geschäftsführer
4 Stuckateure eingestellt!
"Konnten 4 Stuckateure einstellen, top Arbeit von den Jungs!"
Andreas Mehre - Betriebsleiter
Über MCS-Solution
Wir wissen, was Unternehmen bei der Mitarbeitersuche wirklich brauchen
MCS-Solution wurde mit einem klaren Ziel gegründet: Unternehmen dabei zu helfen, passende Mitarbeiter zu gewinnen, ohne ständig hohe Summen in neue Stellenanzeigen, Recruiting-Agenturen und Werbekampagnen investieren zu müssen. Statt kurzfristiger Maßnahmen setzen wir auf einen nachhaltigen Ansatz, der langfristig wirkt.
Wir denken Recruiting neu – unternehmerisch und langfristig
Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Mitarbeitergewinnung nicht davon abhängen sollte, wie viel Geld ein Unternehmen jeden Monat für Werbung ausgibt. Deshalb verfolgen wir einen Ansatz, der Unternehmen dabei unterstützt, dauerhaft von potenziellen Bewerbern wahrgenommen zu werden und ihre Abhängigkeit von klassischen Recruiting-Maßnahmen zu reduzieren.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Von der ersten Analyse bis zur Mitarbeitereinstellung – transparent, strukturiert und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
01
Wir analysieren Ihre Ausgangssituation
Wir prüfen, wie Ihr Unternehmen von potenziellen Bewerbern wahrgenommen wird und wo ungenutztes Potenzial besteht. Gemeinsam legen wir fest, welche Stellen und Orte für Ihre Mitarbeitergewinnung besonders relevant sind.
02
Wir entwickeln Ihre individuelle Strategie
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine passende Strategie für Ihr Unternehmen. Dabei berücksichtigen wir Ihren Personalbedarf, Ihr Einzugsgebiet und die Besonderheiten Ihres Betriebs, um die richtigen Bewerber gezielt zu erreichen.
03
Sie stellen nachhaltig passende Mitarbeiter ein
Wir setzen die vereinbarten Maßnahmen um, damit potenzielle Mitarbeiter Ihren Betrieb auch langfristig wahrnehmen. So bauen Sie sich einen nachhaltigen Vorteil bei der Mitarbeitersuche auf – ohne ständig neue Recruiting-Kampagnen starten zu müssen.
Kostenlose Potentialanalyse anfordern
Wissen rund um Mitarbeitergewinnung
Die versteckten Kosten der Mitarbeitersuche
Warum Unternehmen immer wieder Geld für Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen ausgeben – und dabei häufig keinen langfristigen Vorteil aufbauen.
Warum Bewerber Ihren Betrieb nicht finden
Gute Arbeitsbedingungen allein reichen nicht. Erfahren Sie, warum Sichtbarkeit entscheidend ist, wenn potenzielle Mitarbeiter nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchen.
Mitarbeitergewinnung statt Dauerwerbung
Wie Sie Ihre Mitarbeitergewinnung langfristiger aufstellen und vermeiden, bei jedem neuen Personalbedarf wieder von vorne anzufangen.
Unser Standort
Unser Sitz befindet sich im Süden von Deutschland. Von hier aus betreuen wir Unternehmen deutschlandweit sowie in Österreich und der Schweiz. Dank moderner digitaler Lösungen ist eine persönliche und effiziente Zusammenarbeit unabhängig vom Standort jederzeit möglich. Unser Ziel ist es, Unternehmen nachhaltig zu unterstützen - zuverlässig, flexibel und auf Augenhöhe.
Häufige Frage
Unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen
Wir bekommen zwar Bewerbungen - aber die passen nicht. Warum ist das hier anders?
Wir sind ländlich gelegen, funktioniert das trotzdem?
Seid Ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social-Recruiting-Agentur?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt Ihr mit helfen?
Was kostet eine Zusammenarbeit mit euch?
Besetzen Sie JETZT Ihre offenen Stellen!
Bitte beachte: Wer weiterhin Geld verbrennen möchte, ist bei uns falsch!
Statt immer wieder Geld für Stellenanzeigen, Recruiting-Agenturen und Werbekampagnen auszugeben, setzen wir auf langfristige Sichtbarkeit. So wird Ihr Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter dauerhaft wahrnehmbar – 365 Tage im Jahr ohne laufende Werbekosten.
Finden wir heraus, welches Potenzial in Ihrem Unternehmen steckt.
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Setzen SIe das Thema Mitarbeitergewinnung nachhaltig mit uns um, ohne weiterhin Geld zu verbrennen.
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Simon Rahn
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